Informationen für Arbeitgeber
Qualifizierte Fachkräfte suchen neue Jobs
Die Transfergesellschaft Schaffer service GmbH betreute seit dem 1. Oktober 2006 die vom konjunkturbedingten Stellenabbau betroffenen Fachkräfte der Wilhelm Karmann GmbH im Unternehmensbereich Fahrzeugbau am Osnabrücker Stammsitz. Mit Hilfe unseres professionellen Beraterteams analysieren wir sorgfältig das individuelle Potenzial aller KlientInnen, definieren ein konkretes berufliches Ziel, optimieren die Bewerbungsunterlagen (ein Team erfahrener Sekretärinnen erstellt sämtliche Bewerbungsmappen), selektieren potenzielle Arbeitgeber, unterstützen die Jobsuchenden bei Erstkontakten, begleiten sie bei Probearbeitsverhältnissen oder in der Einarbeitungszeit und sorgen bei Bedarf für maßgeschneiderte Qualifizierungen.
Sorgfalt zahlt sich für alle aus
Schaffer unterscheidet sich entscheidend vom Gros der Mitbewerber: Wir betreuen KlientInnen im Blaumann ebenso sorgfältig und individuell wie jene, die es gewohnt sind, im Kostüm oder in Schlips und Kragen zu arbeiten. Die Servicekraft und der Gabelstaplerfahrer erhalten bei uns das gleiche Einzelcoaching wie eine Verwaltungsfachkraft oder ein Manager. Der Aufwand lohnt sich für alle Beteiligten und lässt sich an unseren nachhaltigen Vermittlungserfolgen ablesen.
Stärken und Schwächen erkennen
Bevor unsere KlientInnen befristete Angestellte der Transfergesellschaft werden, durchlaufen sie ein ausgeklügeltes Profiling, das nicht nur dazu dient, die Stammdaten der Belegschaft zu erfassen und in die Datenbank einzupflegen. In Einzelgesprächen spüren unsere geschulten Berater individuelle Stärken der Klientinnen auf, die wichtig für eine berufliche Neuorientierung sind und Ihnen als Arbeitgeber wertvolle Zusatzinformationen liefern. Unsere Potenzialanalyse erfasst Wissen, Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale sowie zurückliegende berufliche Erfolge jedes Einzelnen. Auf dieser Grundlage entstehen individuelle Eignungsprofile, die mit den Anforderungen konkreter Stellenangebote sehr fein abgeglichen werden können. Das funktioniert im gewerblichen Bereich ebenso wie bei Verwaltungsangestellten und Führungskräften. Eine Abneigungsanalyse hilft den BeraterInnen und den KlientInnen, Vermittlungshemmnisse zu erkennen.
Diese sorgfältige Einzelberatung kommt Ihnen als Arbeitgeber entgegen: Sie können sicher sein, dass Schaffer service nur die BewerberInnen für Ihr Unternehmen auswählt, die zu Ihnen passen und die Sie aktuell suchen. Zur Unterstützung eines schnellen Übergangs in Ihre Firma können "Arbeiten auf Probe" in Form von Praktika vereinbart werden.
Die Besten im Nordwesten
Anfangs waren etwa 800 Personen betroffen, die mehrheitlich in Vollzeit bei dem Osnabrücker Autobauer beschäftigt waren. Am 1. Oktober 2006 wechselten zunächst 540 MitarbeiterInnen zu Schaffer service, die je nach Kündigungsfrist zwei bis maximal zwölf Monate der Transfergesellschaft angehören. Dabei handelte es sich fast ausnahmslos um gewerbliche MitarbeiterInnen. Die Mehrheit der erfahrenen Fachkräfte war zwischen 30 und 49 Jahre alt. Den mit Abstand größten Anteil stellten Montage- und Karosseriefacharbeiter, gefolgt von Endfertigherstellern und Fahrern von Flurförderfahrzeugen. Zusätzlich waren Verwaltungsangestellte sowie MitarbeiterInnen interner Dienstleistungsbereiche betroffen. Zum 1. Februar 2007 wechselten weitere 102 Personen zu Schaffer service. Dabei handelte es sich um Sekretärinnen, Konstrukteure, Prüfer/Endabnehmer/QS, Instandhalter sowie Kaufmännische Berufe. Ab dem 1. Februar 2008 waren weitere 402 Karmann-Fachkräfte aus der Fahrzeugproduktion Klienten der Schaffer service GmbH in Osnabrück.Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit: Fullservice für Unternehmen
Interview mit Peter Pelster, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Osnabrück
Die Bundesagentur für Arbeit hat ihren Service für Arbeitgeber kontinuierlich ausgebaut. Seit dem 11. Juni 2007 gibt es eine neue, einheitliche Hotline für Unternehmen unter der Telefonnummer 01801/66 44 66. Wie können die Arbeitgeber in der Region Osnabrück davon profitieren?
Unter
dieser speziellen Servicerufnummer können Arbeitgeber von Montag bis
Freitag von 8 Uhr bis 18 Uhr den Arbeitgeberservice ihrer Agentur für
Arbeit vor Ort erreichen. Dieses Angebot richtet sich insbesondere an
die Unternehmer und Betriebsleiter, die bisher noch keinen
Ansprechpartner mit eigener Durchwahl haben. In jedem Fall sprechen sie
direkt mit einem persönlichen Ansprechpartner vor Ort, der
ausschließlich Arbeitgeber berät. Unsere Teams bieten den
Arbeitgeberservice in Osnabrück sowie den Geschäftsstellen Bersenbrück,
Georgsmarienhütte und Melle an.Was bietet der Arbeitgeberservice?
Der persönliche Ansprechpartner beantwortet sämtliche Fragen rund um die Besetzung offener Arbeits- und Ausbildungsstellen oder zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von Arbeitslosen. Jedes Anliegen wird schnellstmöglich bedient. Wir reagieren innerhalb von 24 Stunden auf jede Anfrage. Unser Ziel ist die schnelle, passgenaue Besetzung offener Stellen durch bedarfsorientierte Vermittlung in enger Absprache mit dem Arbeitgeber. Dazu gehört zum Beispiel die gemeinsame Bewerberauswahl, wobei wir den Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufnehmen. Der Arbeitgeber kann sich anhand von Bewerbungsunterlagen und -gesprächen ein differenziertes Bild machen und eine Vorauswahl treffen.
Welche Vorhaben können Arbeitgeber mit der Agentur für Arbeit Osnabrück realisieren?
Grundsätzlich beraten wir nach individuellem Bedarf: Wir informieren über die Lage und Entwicklung des regionalen Arbeitsmarktes und der entsprechenden Berufe, geben Tipps zur Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen oder zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Wir informieren über Eingliederungsmöglichkeiten förderungsfähiger Arbeitnehmer und über Leistungen der Arbeitsförderung. Darüber hinaus bieten wir mit der Jobbörse ein zusätzliches Onlineangebot für Arbeitgeber. In diesem virtuellen Arbeitsmarkt hat jeder Arbeitgeber unter www.arbeitsagentur.de die Möglichkeit, Angebote einzustellen und nach geeigneten Bewerberprofilen zu suchen.
