Personaltransfer Karmann Osnabrück: Qualifizierungsinitiative für Maschinen- und Anlagenführer
27. June 2007
27. Juni 2007 Fortbildung orientiert sich am Markt und an den Bedürfnissen der Unternehmen / Agentur für Arbeit Osnabrück sucht gemeinsam mit Schaffer service Betriebspraktika
Betriebe können eigene Akzente in der Ausbildung setzen
„Der Mix von Theorie, Praktika und betriebsspezifischer Qualifizierung kommt dem Bedarf zahlreicher Arbeitgeber an Fachkräften entgegen, die nach ihren ganz speziellen Bedürfnissen ausgebildet sind“, betonte der Researchspezialist von Schaffer service, Thomas Gerwert, am Mittwoch. Er ist zuversichtlich, dass zahlreiche Unternehmen die Chance nutzen werden, um bereits im Vorfeld der Praktika in enger Absprache mit Schaffer service eigene Ausbildungsakzente zu setzen. Peter Pelster, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Osnabrück, ist überzeugt von dieser Qualifizierungsmaßnahme. „Wir unterstützen dieses maßgeschneiderte Konzept nachdrücklich. Unsere Mitarbeiter werden in den kommenden Wochen bei Unternehmensbesuchen und anderen Kontakten gezielt passende Arbeitgeber in der Region ansprechen“, kündigte Pelster an. Zusätzlich steht der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Osnabrück unter der speziellen Hotline (01801/66 44 66) zur Verfügung. Der Arbeitgeberservice der Geschäftsstellen Osnabrück, Bersenbrück, Georgsmarienhütte und Melle meldet sich garantiert innerhalb von 24 Stunden nach Anruf oder Informationsanforderung (s. www.arbeitsagentur.de/osnabrueck, Menüpunkt Unternehmen). Ansprechpartner bei Schaffer service ist Thomas Gewert, der unter Tel. 0541/581 30 67, mobil 0177/32 01 973 oder per Email unter tgerwert@schaffer-service.de erreichbar ist.Schaffer service GmbH: Fahnden nach passgenauen Stellen
Seit September 2006 hat die Wilhelm Karmann GmbH rund 800 MitarbeiterInnen im Osnabrücker Stammwerk entlassen. Mit Geldern des Cabriospezialisten, Unterstützung der Agentur für Arbeit Osnabrück und mithilfe des Landes Niedersachsen konnte eine Transfergesellschaft für die betroffene Belegschaft auf dem Werkgelände eingerichtet werden, die gewerbliches Personal ebenso sorgfältig betreut wie leitende Angestellte. Der Personaltransfer ist auf den 31. Januar 2008 befristet. Um die KlientInnen optimal auf einen erneuten Einstieg in die Arbeitswelt vorzubereiten, wird in Einzelgesprächen das individuelle Potenzial sorgfältig analysiert, ein konkretes berufliches Ziel definiert und konsequent verfolgt. Zusätzlich fahndet ein kreatives Expertenteam mithilfe einer sorgfältig gepflegten Kontaktdatenbank auch im „verdeckten“ Arbeitsmarkt nach passgenauen Stellen. Die Qualifizierungsfachleute von Schaffer service suchen nach Möglichkeiten vor Ort, um schnell die Zusatzfertigkeiten vermitteln zu können, die aktuell in der betroffenen Branche bzw. in der Region gefragt sind.Datei zum Download:
PM_Schaffer_27062007.pdf
